是什么让我们丧失了行动和思考的动能呢?
第一种可能就是老板太强，不能充分发挥员工的个人能力。老板把所有答案给到，替你做了所有的决定，那么员工只能成为执行的机器，肯定是没有动能可言。遇到这样的情况，你可以与老板沟通，建立一种只关注目标和结果的管理方式，让自己有足够的空间，同时积极主动地进行分阶段汇报，让老板充分信任。我相信大多数老板都希望自己员工是有自驱能力的，如果可以不管或少管，还能把握进程，达成结果，相信他们大都是高兴的。那些为掌控而掌控的老板还是少数的，如果遇到这样的老板，你可以选择离开。
第二种可能是个人没有明确的目标。任何工作一旦失去目标，就会迷失方向，进而沦为混日子。在选择一份工作前做好职业规划，在开始一项工作前，细分工作步骤并提取可提升点，在生活中为自己的兴趣买单……从迷失的状态中走出来，最好的办法就是坐下来，制定一个计划表，然后放手去做。不管这份计划表是为什么而做，有目标就是好事，让自己在一个有目标的路径上前行。
![致命塔罗[电影解说]](https://img.lzzyimg.com/upload/vod/20240911-1/3e96e9bcd6f1e6fd8948f73e7b2def2e.jpg)
