报社的领导看实在没有办法，只好冷处理，也没有正式下文，开除他，只是取消了他的一切收入。
但报社人员纷纷向外流失的现象，也引起了报社领导的注意，他们开始下文，制定限制性措施，比如在报社工作多少多少年，才能调出。未经领导批准，擅自外出求职的，要以擅离职守处理，开除公职。已经分得住房的，收回住房。他们的这些条例，没几个人认真遵守。有关系的，照样调进调出。王志远仔细盘算了一下，出去了已经十几个了，几乎个个是业务上的好手。但出去了这么多人，对领导来说，也有一个大好处，空下了那么多位子，正好可以大肆安排人。王志远就感觉到，报社现在就像一个大集市，人来人往，进进出出。出的人少，进的人多，一年一年，队伍在迅速膨胀，时不时的，就有新面孔进来了。这些人，不管学历高不高，业务好不好，但都有一个突出特点，和一把手都有一定的关系。
人多了，好多人没有正式的编制，都要靠报社自己挣钱养着。报社的收入本来就那么多，现在家大业大，当官的多，当兵的更多；人多，车也多，自然钱越来越紧张，原来月初就发的工资，时不时的要推迟的月底。到了月底，还是没钱，只好等广告款催上来了，凑够了工资，才发下来。就像一户人家，地还是那么多，但超生了一个游击队，平添了几张嘴，粮食就紧张了，弄成了吃了上顿没下顿的。
