报社的领导看实在没有办法,只好冷处理,也没有正式下文,开除他,只是取消了他的一切收入。
但报社人员纷纷向外流失的现象,也引起了报社领导的注意,他们开始下文,制定限制性措施,比如在报社工作多少多少年,才能调出。未经领导批准,擅自外出求职的,要以擅离职守处理,开除公职。已经分得住房的,收回住房。他们的这些条例,没几个人认真遵守。有关系的,照样调进调出。王志远仔细盘算了一下,出去了已经十几个了,几乎个个是业务上的好手。但出去了这么多人,对领导来说,也有一个大好处,空下了那么多位子,正好可以大肆安排人。王志远就感觉到,报社现在就像一个大集市,人来人往,进进出出。出的人少,进的人多,一年一年,队伍在迅速膨胀,时不时的,就有新面孔进来了。这些人,不管学历高不高,业务好不好,但都有一个突出特点,和一把手都有一定的关系。
人多了,好多人没有正式的编制,都要靠报社自己挣钱养着。报社的收入本来就那么多,现在家大业大,当官的多,当兵的更多;人多,车也多,自然钱越来越紧张,原来月初就发的工资,时不时的要推迟的月底。到了月底,还是没钱,只好等广告款催上来了,凑够了工资,才发下来。就像一户人家,地还是那么多,但超生了一个游击队,平添了几张嘴,粮食就紧张了,弄成了吃了上顿没下顿的。